こんにちは、元就労移行支援員のこーすぴです。
就労移行で3年以上働いていた経験があります。
大手イオングループのアビリティーズジャスコを元就労移行支援員が勝手にレビューします！
- アビリティーズジャスコを検討してるけど迷ってる人
- アビリティーズジャスコの評判が気になる人
このような方に向けて紹介していきます。ご参考にしてください。
結論は…
- イオングループで働きたい人
- サービス業に興味がある人
- 仕事を無理なく続けたい人
- 交通費・昼食の手当が欲しい人
- 専門スキルを学びたい人
- 専門の心理的なケアやカウンセリングを求めている
就労移行アビリティーズジャスコの評判・口コミを集めてみた
- 良い評判
- 普通
- 悪い評判
稲毛海岸センター
以前ですが、お世話になりました。 おかげさまで、仕事が見つかりました。
海老名センター
私は、精神障害者です。ここは、障害者が就職する時に、助けてくれる施設です。
色々な事を勉強でき、就職した後も、アフターフォローあるし、利用して良かったと思っています。
木更津センター
良く教えてくれます。
木更津センター
社会経験が少ない中、一からビジネスマナーや接客応対訓練など学べて安心して就職活動が行えます。少しずつですが自分の出来る事が目に見えてわかる事にやりがいを感じます。
木更津センター
社会経験が少ない中、一からビジネスマナーや接客応対訓練など学べて安心して就職活動が行えます。少しずつですが自分の出来る事が目に見えてわかる事にやりがいを感じます。
稲毛海岸センター
支援員の方々の優しい対応や、訓練生同士で行うグループ作業等により、自分の居場所が出来た安心感があります。
今まで外出が難しかった生活から、外出しようという意欲が出て来ました。
南行徳センター
とてもいい施設ですよ。
口コミ募集中
口コミが少ないので募集をしています。
口コミは公式やGoogleの口コミから引用しています。口コミが全然足りていないので絶賛募集中です。採用者にはAmazonギフト券をプレゼントいたします。
アビリティーズジャスコを実績データで比較
実績データを見てみましょう。
就労実績を比較
就労実績
アビリティーズジャスコ
全国平均
出典：厚生労働省
アビリティーズジャスコは就職率は特に公表はしていないみたいです。
1年間の就労実績が103人。事業所は12箇所ありますので平均すると「8.5人/1事業所」年間就職者が出てることになります。
就労移行事業所によっては平均10人以上超えるので、就労実績はそんなに高くないみたいですね。
良く言えば「無理な就職をさせていない」ということなのでそこまで気にする必要はないです。
定着率を比較
定着率(1年)
アビリティーズジャスコ
平均(発達)
平均(知的)
平均(身体)
平均(精神)
出典：厚生労働省
アビリティーズジャスコの定着率（2019年度）は94%でとても高い数値となっています。ほとんどの人が仕事を続けられてるってことですね。
障害者雇用の特例子会社として40年以上実績があることによる数値なんでしょう。
自社での雇用も行ってるので働きやすい環境が整ってるのかもしれないですね。
アビリティーズジャスコの強み・メリット
他社と比較したアビリティーズジャスコの強みを見ていきましょう。
強み1：イオングループが展開する就労移行
イオングループが展開する就労移行ということもあり、訓練内容も独自の要素が多く盛り込まれています。
また、よくある「座学」だけでなく「実地」「実習」を自社グループ内で行ってるのは大きな強みになります。
座学ではどんなことが学べるか見てみましょう。
- 接客対応訓練：
接客に必要なマナーや言葉遣いなどを学べるプログラム - レジ操作訓練：
各事業所に設置されたレジを活用し、レジ操作とそれに伴う接客スキルを学べる - 商品陳列訓練：
実際の商品を手に取りながら陳列を行うプログラム - 事務訓練：
伝票整理など小売りのバックヤードをサポートする業務を学べるプログラム - ビジネスマナー訓練：
社会人マナーや協調性など、企業が求めるコミュニケーションを学べる - パソコン基礎操作訓練：
小売業で活用する範囲のパソコンスキルを身につけられる - グループディスカッション：
あるテーマについて話し合うことで、職場や社会におけるコミュニケーションを学べる - SST（社会生活技能訓練）：
様々な困難な場面への対応方法について、ロールプレイを通して学べるプログラム - 履歴書、職務経歴書等の記入訓練：
応募書類の書き方を覚え、採用側が求める人材に近づけるようにスキルアップ - 面接訓練：
就職活動の面接の際に好感を持って頂けるような対応方法について学べる - 施設外実習訓練：
イオングループ内や応募企業での実習などを通して気付きを深められる
強み2：豊富な実習訓練
イオングループという巨大な店舗展開を活かした実習訓練が豊富です。
- グループ企業の売場内の実習訓練：
イオングループの売場内でラッピングや荷受けや電話対応など、実際の職場と同じ作業を行える - 商品荷受け：
商品の検品、注文品の仕分けなど実物書籍を使って訓練を行う - 売り場展開：
パソコンを使って販促物の作成、手書きのPOP作成 - 在庫管理：
入荷商品が売場に出ているか確認、陳列場所のジャンル確認 - 予約注文：
ロールプレイを通して商品予約の基本的な流れを確認する - 電話対応：
基本的な電話での応酬話法をロールプレイで学ぶ
しっかり具体的な訓練できそうな内容ですね。
強み3：実習先が見つけやすい
就労移行での課題として上がるのが、実習先の存在。
多くの就労移行では実習先が見つからないという点が課題として叫ばれがちです。
アビリティーズジャスコでは同社の職場を活用することで、様々な実習訓練が提供できるというのは大きなメリットになりますね。
本来、職場実習へ参加するというのはいくつものステップがあります。
- 職場実習を受け入れ可能な企業を検索
- 応募書類の作成
- 応募
- 見学または面談
- 職場実習へ参加
一般的にこのような流れで実習に参加します。
アビリティーズジャスコではイオングループが展開していることもあり、職場実習への参加が他の就労移行に比べて簡単です。
アビリティーズジャスコの弱み・デメリット
強みもあれば弱みもあります。ただし、人によります！
弱み：就労先がワンパターン化
訓練内容をみると自社雇用（販売・サービス業）を前提としているように感じます。
実際に就職先はイオングループが多くを占めているようです。
ただ、逆に言えばサービス業に少しでも興味がある人には最適な就労移行ともいえます。
また、利用者の半分弱が事務職として就職しているので「サービス業はちょっと…」って人でも特に問題はないかと思います。
アビリティーズジャスコの詳細データ
| 運営法人 | アビリティーズジャスコ株式会社 |
|---|---|
| 対象地域 | 東京・千葉・神奈川・宮城・秋田・福島 |
| 事業所数 (2020年/11月) | 12事業所 |
| 対象 | 身体・知的・発達・精神・難病・その他 |
| 就職数 | 103人(1年間) |
| 定着率 | 94% |
| 公式HP | https://www.ajscrum.co.jp/ |
【まとめ】アビリティーズジャスコに向いてる人、向いてない人
以上をふまえて、アビリティーズジャスコに向いてる人、向いてない人を私目線でまとめます。
- イオングループで働きたい人
- サービス業に興味がある人
- 仕事を無理なく続けたい人
- 交通費・昼食の手当が欲しい人
- 専門スキルを学びたい人
- 専門の心理的なケアやカウンセリングを求めている
少しでも気になったって方は見学・体験をオススメします。どちらも無料です。
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